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Gérant de dépanneur

1201, boulevard Talbot
Saguenay (QC) G7H 4B5

Expire il y a 16 heures

Détails de l'offre
Type d'emploiement
Temps plein
Exigences scolaires
Secondaire
Description

Chez Sprint, nous nous engageons à :

  • Offrir aux gérants de dépanneur un horaire du lundi au vendredi;
  • Offrir une formation complète à nos nouveaux employés;
  • Organiser des activités sociales distinctives;
  • Offrir de la reconnaissance aux employés qui sauront se démarquer;
  • Récompenser les employés qui participent au programme de référencement;
  • Toujours être à l’écoute des besoins de nos employés !

Chez nous un Sprinter, c’est loin d’être un olympien, c’est plutôt :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
  • Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail ;
  • Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, effectuer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc. ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

Pas besoin d’être le premier pour faire partie de l’équipe, simplement :

  • Détenir de l'expérience en gestion (1 an)/service à la clientèle (3 ans) ;
  • Avoir une bonne capacité physique ;
  • Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités ;
  • Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

Pas trop essoufflé? Voici ce qu’on offre de plus :

  • Bonis de performance pouvant aller jusqu’à 7% du salaire annuel;
  • Café gratuit ;
  • Assurances collectives ( 60% payé par l’employeur) ;
  • 7 jours de congé sociaux par année ;
  • Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés ;
  • Prime pour références d'employés ;
  • Activités sociales organisées par l'employeur ;
  • Et bien plus!

Nous recherchons un gérant qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur.

  • Joignez-vous au rang d’une entreprise familiale québécoise en plein essor !
  • Participer à l’embauche de tes préposés afin de te bâtir une équipe solide !

Envie d’embarquer dans la course ? Oublie les étirements et fait-nous parvenir ta candidature dès maintenant au carrieres@depanneursprint.ca .

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Dépanneur Sprint souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Prendre note que dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par le service des ressources humaines.

Avantages

  • Primes pour références d'employés

    On t'offre un bonus pour chaque employé référé à la compagnie. La main d'oeuvre ça vaut de l'or, alors tu mérites une part!

  • Programme de reconnaissance

    On reconnait ton travail rigoureux avec un cadeau à la hauteur de tes réalisations.

  • Programme de formation et de développement

    L'entreprise investie dans ses employés pour qu'ensuite ils investissent à leur tour dans la compagnie.

Pourquoi devenir un Sprinter?

Dépanneur Sprint

1201, boulevard Talbot
Saguenay (QC) G7H 4B5