Gérant de dépanneur

Nous recherchons un gérant qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur.

Pourquoi faire partie de notre équipe?

• Un salaire de départ à 48 000$ par année ;
• Une horaire régulier du lundi au vendredi de jour ;
• Des assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
• 7 jours de congé sociaux par année ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Bonis de performance selon les ventes de votre succursale ;
• Télémédecine et programme d'aide aux employés ;
• Avoir une formation complète
• Activités sociales organisées par l'employeur ;
• Café et barbottes gratuits ;
• Avoir la possibilité d’évoluer dans une entreprise québécoise en pleine expansion.
• Et bien plus!

Planifier, organiser, diriger et contrôler. Oui, mais… Chez Sprint, on vous demande également d’inspirer, mobiliser et motiver!

Concrètement, cela signifie de :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
• Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail ;
• Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, effectuer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc. ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

Pour être dans la course, tu dois :

• Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (3 ans) ;
• Avoir une bonne capacité physique ;
• Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités ;
• Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

De notre côté, on s’engage à :

• Offrir une formation complète dès l’embauche ;
• Reconnaitre le travail des employés qui sauront se démarquer ;
• Organiser des activités sociales distinctives ;
• Toujours être à l’écoute des besoins de nos employés!

Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et fait-nous parvenir ta candidature dès maintenant au carrieres@depanneursprint.ca!