Gérant de dépanneur

Gérant.e
La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.

Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Ville-Marie cherche un.e gérant.e qui sera amener à travailler en étroite collaboration avec la gérante en place. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!

Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!

Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :

• Salaire de départ de 49 000$ par année;
• Horaire du lundi au vendredi de jour;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Bonis de performance selon les ventes de votre succursale;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
• Allocation cellulaire par période de paie;
• Rabais d’essence de 5c/L;
• Barbotte et café gratuits;
• Club social;
• Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
• Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
• Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
• Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
• Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :

• Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
• Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture;
• Avoir une bonne capacité physique;
• Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
• Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.

Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!